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Es können laufend Bachelor- und Masterarbeiten zu Gender- und Diversity-Themen geschrieben werden.
Fachbereich Gender und Diversity: Auswahl abgeschlossener Bachelor- und Masterarbeiten
Die Arbeiten können als PDF-Dateien über die Bibliothek der Universität St.Gallen bezogen werden.
2021
Sonja Hasler: Geschlechterstereotypen in der Spielzeugwerbung und ihre möglichen Auswirkungen auf die Entwicklung der Geschlechtsidentität bei Kindern. Bachelorarbeit
Sophie Mahler: Wenn aus dem Fenster klatschen nicht ausreicht - Eine Medienanalyse zu weiblicher Care-Arbeit und ihrer Systemrelevanz während der Corona-Krise 2020. Bachelorarbeit
2020
Joèlle Ochsner: Geschlechtergerechte Sprache – Eine vergleichende Analyse der Universität St.Gallen und der Universität Luzern. Bachelorarbeit
2019
Linda Blöchlinger: Frauenmangel in Führungspositionen - Implizite Führungstheorien unter der Lupe der Geschlechterforschung. Bachelorarbeit
Evrim Köylü: Lohnlücke zwischen den Geschlechtern - eine Analyse politischer Debatten in der Schweiz. Bachelorarbeit
2018
Sarah Huwyler: Erleichterte Vereinbarkeit für berufstätige Eltern durch die Flexibilisierung der Arbeit? - Analyse zweier parlamentarischer Initiativen zur Arbeitsgesetzflexibilisierung. Bachelorarbeit
Melissa Engelhardt: Geschlechterordnung im Staat: eine vergleichende Analyse am Beispiel der Schweiz und Norwegens. Bachelorarbeit
Monica Morado: Ist Feminismus Old News? Mediale Debatten zu den Schweizer Frauenstreiks 1991 und 2011 im Vergleich. Bachelorarbeit
Anne Rehbein: Heutige Mutterschaft als politische Arena – Eine Analyse vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und weiblicher emanzipatorischer Bewegungen. Bachelorarbeit
Annick Bosshart: Mythen über sexualisierte Gewalt in der MeToo-Debatte. Masterarbeit
2017
Milosavljevic Brankica: Gender Management in Unternehmungen. Bachelorarbeit
2016
Annick Bosshardt: Geschlechtergerechtigkeit im Lehrbuch. Bachelorarbeit
Annouk Zingg: Aktuelle familiale Lebensformen in der Schweiz. Bachelorarbeit
2015
Elena Marchukova: Aktuelle Männlichkeitsvorstellungen und ihr Einfluss auf väterbewusste Personalpolitik in Unternehmen. Masterarbeit
2014
Fabian Staiger: Väterförderung als Gleichstellungsinstrument zur Reduktion von Lohnungleichheit. Bachelorarbeit